Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Orice companie care are angajati trebuie sa tina cont de urmatoarele documente importante pe care trebuie sa le detina:
1.Evidenta orelor prestate zilnic
Foaia de evidenta a orelor prestate zilnic de fiecare angajat, cu mentionarea orei de incepere si celei de terminare a programului este obligatorie pentru fiecare firma.
Prezenta la lucru- ce trebuie sa stii ca angajat? dar ca angajator?
2. Statul de plata
Statul de plata – este documentul care atesta calculul salarial si sumele care se cuvin fiecarui angajat;
Statul de salarii este numit si stat de plata si este documentul care sta la baza calculului drepturilor banesti cuvenite salariatilor, precum si al contributiilor si al altor sume datorate si inregistrate in contabilitate.
Se intocmeste lunar. Se arhiveaza pentru 50 de ani.
3. Dosarul de personal
Dosarul de personal este dosarul cu toate actele necesare angajarii, CIM si anexe.
Iata AICI ce trebuie sa cuprinda.
4.Regulamentul intern
Regulamentul intern este un document care se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz.
Existanta acestuia este reglementata de Codul muncii, art. 241-246.
